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把提升岗位技能成为个人成才的习惯 ----记唯思凌科公司“荆州工匠”获得者杨飞

把提升岗位技能成为个人成才的习惯 ----记唯思凌科公司“荆州工匠”获得者杨飞

  • 分类:公司新闻
  • 发布时间:2022-04-12 08:28
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【概要描述】日前,荆州市总工会授予9名“荆州工匠”称号,恒隆集团唯思凌科公司机加车间主任榜上有名。杨飞2004年在唯思凌科公司成立初期加入公司的,26岁成为公司为数不多的数控操作工。18年来,他伴随唯思凌科公司一同成长,由一名普通的操作工人成长为操作技术精湛、管理能力全面的复合型基层管理骨干,他在生产一线埋头苦干,在技术和管理上增长才干,2011年获湖北恒隆集团总裁特别奖,2013年被湖北恒隆集团聘为副高级技师。

把提升岗位技能成为个人成才的习惯 ----记唯思凌科公司“荆州工匠”获得者杨飞

【概要描述】日前,荆州市总工会授予9名“荆州工匠”称号,恒隆集团唯思凌科公司机加车间主任榜上有名。杨飞2004年在唯思凌科公司成立初期加入公司的,26岁成为公司为数不多的数控操作工。18年来,他伴随唯思凌科公司一同成长,由一名普通的操作工人成长为操作技术精湛、管理能力全面的复合型基层管理骨干,他在生产一线埋头苦干,在技术和管理上增长才干,2011年获湖北恒隆集团总裁特别奖,2013年被湖北恒隆集团聘为副高级技师。

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日前,荆州市总工会授予9名“荆州工匠”称号,恒隆集团唯思凌科公司机加车间主任榜上有名。杨飞2004年在唯思凌科公司成立初期加入公司的,26岁成为公司为数不多的数控操作工。18年来,他伴随唯思凌科公司一同成长,由一名普通的操作工人成长为操作技术精湛、管理能力全面的复合型基层管理骨干,他在生产一线埋头苦干,在技术和管理上增长才干,2011年获湖北恒隆集团总裁特别奖,2013年被湖北恒隆集团聘为副高级技师。

杨飞获奖时的照片

、新人专研不怕苦

公司创办初期,数控技术加工人才难求。公司领导将二百多万的大型龙门加工设备交到他的手上,他从厂家培训归来后,勤学苦练,通过自学等方式掌握了手动编程方法,初步满足了生产的需要,而随着市场的不断扩大,涉及的领域越来越广泛,在他的主导下引入PRO/E软件,实现了绘图编程一体化,由传统的手工二维编程转向三维立体自动编程,生产目标由金属加工扩大到有色金属,型腔模具加工及各类非标模型打样等多领域工作,他将 soliworks Mastercam UG 北京精雕机等多个软件成功转换,实现了加工技术的突破和飞跃。机加车间实现了产值过千万的可喜业绩。一线的实践经验和丰富的理论知识使他在各种机械加工过程中游刃有余,从材料的特性定制,到工艺流程的合理安排,包括设备的特性运用,总能在第一时间找到合理的方案。他先后多次参与公司研发项目,其中汽车齿轮齿条磨齿夹具、循环球转向器内、外弹道测量仪的制造成功,填补国内空白,替代进口,提高了专利产品高附加值。除此之外,他成功加工了全自动打销台、螺杆旋风铣、弧形盲槽机、摆碾成型机、柱管旋锻机等大型项目的系列特殊零件,为公司成功研发高端设备的出力。

 

二、倾心授艺百花开

一花独放不是春,百花齐放春满园。机加车间操作工由初期的近10人发展到现在50余人,设备增加到80余台,每增加一台设备他都带头学习操作技术,并制定相关的操作规程,开展岗位技术培训,由于机械加工设备齐全,被荆州市职业培训与技能鉴定中心备案授权,通过机加车间培训、考核,可享受加工中心、数控铣加工等1-5级职业技能鉴定资格。为一线数控操作工开通了岗位成才通道。通过岗位技能培训既实施职业技能提升,又做好人员稳岗,还享受到了政府相关培训补贴。

 

三、强将手下无弱兵

在机加车间经杨飞手把手传授技术学徒二十余人,时至今日,在各自的岗位上都成为技术骨干。结对徒弟隗超在2019年度荆州市机械行业技能对抗赛中获得数控铣组第一名,被授予荆州市职工专家型人才、获湖北省工匠,荆州市五一劳动奖章;张大伟在荆州市第十届职工职业技能大、暨“荆州能人”2021年智能制造职业技能大赛中获得第二名的好成绩,获得“荆州能人”提名奖。车间机床维修工谢伟也在2019年荆州市机械行业技能对抗赛中获得第一名;数控操作工邹训林、车工赵强均在市技能比武中取得较好成绩,真不愧是强将手下无弱兵。

杨飞与张大伟探讨异形零件加工

 

四、使命担当永向前

现如今,在开发区机械加工领域已有小有名气的杨飞,正带领一批执着奉献的年轻人,在机加工领域创新奉献,通过QC班组活动,技术攻关,技能交流等活动,让他周围的一班人为他的钻研,执着,奉献精神所鼓舞,让技能工匠精神在他们中传承和发扬。在赞誉声中,他将荣誉当做使命,他用自己掌握的机加新技术、新加工手段,系统培训机加员工,把提高团队整体加工技能水平作为新的目标。在创新中提升自己,在工作中增添才干;在奉献中笃定前行。

 

 

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